کمبود معلم در کشور

کمبود معلم در کشور
علي‌اصغر فاني در نشست مشترك شوراي معاونان و مديران كل آموزش و پرورش استان‌ها در اين‌باره گفته برنامه‌ريزي ما بايد به‌گونه‌اي باشد كه در برابر خروج۵۰۰هزار معلم، ۲۵۰هزار نيرو وارد آموزش و پرورش كنيم تا بتوانيم در يك افق نزديك از كثرت نيروي انساني شاغل در اين وزارتخانه كم كنيم.

پيش‌تر نيز معاون آموزش متوسطه وزير آموزش وپرورش با اشاره به استقرار پايه نهم در سال تحصيلي آينده [۹۵-۹۴] اعلام كرده كه در مقطع متوسطه اول نياز به ۵۰هزار معلم پيش‌بيني مي‌شود كه در سال بعدي نيز همين تعداد نيرو در متوسطه دوم مورد نياز است كه بايد تدابير ساماندهي براي اين موضوع از هم‌اكنون انديشيده شود.

كمبود معلم ابتدايي

وزير آموزش و پرورش نيز آذر ۹۲از مشكل كمبود معلم در دوره ابتدايي سخن گفت و اينكه در دوره ابتدايي با كمبود ۲۴هزار معلم روبه‌رو بوده كه با به كار‌گيري معلمان بازنشسته سعي شد اين مشكل حل شود.مشكل كمبود معلم دوره ابتدايي در سال تحصيلي ۹۳-۹۲نيز كاملا مشهود بود. تابستان امسال محمد ديمه‌ور، معاون آموزش ابتدايي وزير آموزش و پرورش اعلام كرد كه آموزش و پرورش به ۲۷ تا ۲۸ هزار نيرو در حوزه ابتدايي نياز دارد. به‌كارگيري سرباز معلم‌ها و نيروهاي بازنشسته و سپردن برخي مدارس ابتدايي به بخش غيردولتي از روش‌هايي بود كه براي كاهش پيامدهاي مشكل كمبود معلم اجرا شد. البته برخي معلمان دوره اول متوسطه نيز به اجبار براي تدريس به دوره ابتدايي فرستاده ‌و برخي كلاس‌ها نيز ادغام شدند كه تراكم را افزايش داد و افت تحصيلي به‌دنبال دارد. همه اينها راه‌حل اساسي نيست و هر سال به شكل جديدي اجرا مي‌شود و چاره‌انديشي اصولي ديده نمي‌شود.

۵۰هزار معلم مازاد

درحالي‌كه آموزش و پرورش نياز مبرمي به هزاران معلم براي دوره‌هاي ابتدايي و اول متوسطه دارد هزاران معلم نيز مازاد هستند و به‌دلايل مختلفي سركلاس نمي‌روند. عظيم محبي، مديركل آموزش متوسط اول، بهمن۹۲گفت: با توجه به ساختار جديد نظام آموزشي و حذف پايه هشتم در سال تحصيلي جاري(۹۳۰-۹۲) هم‌اكنون۵۰هزار معلم مازاد وجود دارد، بسياري از اين معلمان در دفتر مي‌نشينند و تدريس‌ ندارند درحالي‌كه كمبود معلم داريم.

وزارت آموزش و پرورش با توجه به روند كنوني بازنشستگي معلمان، ممنوعيت استخدام جديد و وضعيت دانشگاه فرهنگيان و كمبود چندده‌هزار نفري نيرو، با بحران كمبود معلم به‌ويژه در دبستان‌ها روبه‌رو شده‌است. ۱۳هزار فرهنگي امسال در كشور بازنشسته مي‌شوند، ۵۰هزار معلم كمبود داريم و حق‌التدريس معلمان نيز بايد ۱۰درصد كاهش يابد. افزون بر اينها استخدام در آموزش و پرورش ممنوع است و دانشگاه فرهنگيان كه تنها راه ورود به دستگاه تعليم و تربيت است تا ۳سال آينده خروجي ندارد. خسرو نظري، رئيس مركز برنامه‌ريزي و منابع انساني وزارت آموزش و پرورش هم تأييد مي‌كند كه با كمبود ۵۰هزار معلم كه بخش عمده آن در دوره ابتدايي است روبه‌رو هستيم. افزايش آمار دانش‌آموزان از مهر ۹۳به ۱۳ميليون نفر و ۵۸هزار نيروي مازاد با آنكه معلم هستند هيچ‌گونه فعاليت آموزشي و پرورشي ندارند. ۳سال پيش براي جبران كمبود معلم، نيروهاي شركتي(خدماتي، سرايدار، راننده و…) بدون طي‌كردن دوره‌هاي مورد نياز سر كلاس رفتند و امسال نيز براي جبران كمبود معلم افزون بر به‌كارگيري سرباز معلم‌ها و نيروهاي بازنشسته، برخي مدارس ابتدايي به مؤسسان مدارس غيردولتي سپرده شد.

نقش كمرنگ دانشگاه فرهنگيان

«تنها راه ورود به مجموعه آموزش و پرورش دانشگاه فرهنگيان است»؛ اين جمله‌اي است كه بارها مسئولان ارشد آموزش و پرورش در دوره گذشته و كنوني بر زبان آورده‌اند ولي در عمل چنين چيزي رخ‌ نداده‌است. براساس برنامه پنجم توسعه بايد هر سال دست‌كم ۲۵هزار دانشجو در دانشگاه فرهنگيان پذيرش شوند و طي ۴سال ۱۷۱هزار دانشجو بايد جذب دانشگاه فرهنگيان مي‌شدند، اين ميزان تقريبا با خروجي آموزش و پرورش طي اين سال‌ها برابري مي‌كرد. سال اول راه‌اندازي دانشگاه فرهنگيان در دولت دهم ۲۵هزار دانشجو پذيرش شدند ولي در سال‌هاي بعد اين روند تغيير كرد و در دولت يازدهم ابتدا به حدود ۱۷هزار و سپس به حدود ۱۱هزار نفر كاهش پيدا كرد. از طرفي نخستين معلمان خروجي دانشگاه فرهنگيان دست‌كم ۲سال ديگر وارد مدارس مي‌شوند كه يقينا پاسخگوي نيازهاي آموزش و پرورش نخواهد بود.

حالا زنگ خطر كمبود معلم به صدا در آمده‌ ولي گوش شنوايي نيست و برخي همچنان اين خطر را جدي نمي‌دانند. بحران زماني نمايان‌تر مي‌شود كه مسئولان اذعان دارند كه ساماندهي نيروي انساني در كوتاه‌مدت امكان پذير نيست.

 
wpm.ir

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *